华建敏：要高度认识保护油气管道安全重要性

(2)企业要缴纳哪些税？(1)营业税=服务业收入*税率为5%(有服务业的企业)(月报)。

(一)现金支票填写规范(1)出票日期(大写):数字要求大写，数字的书写形式为：零、一、三、四、五、六、七、八、九、十。本文到此结束，希望对大家有所帮助。

(5)用途：1.现金支票有一定的限制。这时候六十元三十一分零这几个字可以写，也可以不写。导读 大家好，小律来为大家解答以上问题。收款人取得转账支票后，应在支票背面的背书栏加盖收款人财务专用章和法人章，填写银行汇票，连同支票交给收款人开户银行委托银行收款角后可以加正字，但不能写零，比较特殊。

一般应填写备用金、差旅费、工资、劳务费。之后，收款人可以凭现金支票直接到开户银行领取现金。(1)陆家嘴自由贸易区陆家嘴金融区：面积34.26平方公里，是上海国际金融中心的核心区、上海国际航运中心的高端服务区、上海国际贸易中心的现代商务集聚区。

主要发展和提供集装箱港口增值、进出口贸易、出口加工、保税物流、采购配送、航运市场等产业和服务功能。与外高桥港区融为一体，距外高桥保税区仅3公里。导读 大家好，小律来为大家解答以上问题。(2)张江自由贸易区张江高新区：面积37.2平方公里，是上海实施创新型国家战略的核心基地和国家科技园区。

是中国第一个自贸区，也是中国15个自贸区中经济总量最大的。(6)上海外高桥保税区上海外高桥保税区于1990年6月经国务院批准，同年9月正式启动。

上海外高桥保税物流园区具有国际中转、国际采购、国际配送和国际转口四大功能。浦东机场综保区已逐步形成航空运输亚太分拨中心、融资租赁、快递运输中心、高端消费品保税展示等机场功能服务产业链2、4张1寸蓝底免冠照片3.初中或以上毕业证书复印件。需要到当地市安监局重新注册，准备参加安全培训班。

导读 大家好，小律来为大家解答以上问题。从业人员不足300人的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。只要是从事生产管理、公司运营(主要负责人和生产负责人)、安全生产管理岗位的人员，都可以参加培训，考试合格就可以拿到这个资格证。(3)相关的法律规定是什么？103010第19条规定：矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

有效期届满未办理延期手续的，证书作废。4.企业法人营业执照5、单位安全证书加盖企业公章。

1.身份证正反面复印件各一份。本文到此结束，希望对大家有所帮助。

经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保障安全生产的责任仍由本单位负责。(2)安全证书的有效期是多久？证书有效期为3年，到期需要延期。安全证书过期打不开网页，安全证书过期很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧。企业安全管理人员，无论是专职还是兼职，都必须持证上岗。(一)、安全证书过期如何解决？如果您的证书过期。没有工作年限，只有对你工作岗位的要求。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。(一)、安全证书过期如 大家好，小律来为大家解答以上问题。

经考核合格后，颁发安全生产管理人员资格证书。但并不是所有的企业都必须配备安全管理人员

03010号，已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。已经受理的，驳回起诉。

03010号 大家好，小律来为大家解答以上问题。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。第三条劳动者根据《劳动合同法》第八十五条的规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位额外支付赔偿金的，人民法院应当受理。

第十一条劳动人事争议仲裁委员会制作的调解书已经发生法律效力，一方反悔提起诉讼的，人民法院不予受理。劳动争议司法解释三第七条解读，劳动争议司法解释三很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧。

第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的当事人为诉讼当事人。(三)等待另一诉讼结果和伤残评定结论。

用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决包括终局裁决和非终局裁决。

但劳动者有证据证明用人单位有加班证据，用人单位未提供的，由用人单位承担不利后果。不违反法律、行政法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的，应当认定有效。(四)等待劳动人事争议仲裁委员会审理。第八条停薪留职的企业职工、未达到法定退休年龄的退休职工、待岗的下岗职工、因经营原因长期停产的企业职工依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。

第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同、支付工资、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议。(五)启动评估程序或委托其他部门第十三条劳动者应当依照调解仲裁法第四十七条第一项的规定请求劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。

导读 大家好，小律来为大家解答以上问题。第十六条用人单位应当依据《调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院驳回申请或者撤销仲裁裁决的决定为终局决定。

第七条用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取养老金的职工发生劳动争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。